Regali di Natale per colleghi: idee da 5 a 30 euro (e cosa evitare)

I regali di Natale per colleghi funzionano quando costano poco e si usano davvero: tra 5 e 15 euro per chi conosci poco o per il collega di scrivania, fino a 30 se siete amici anche fuori. Le idee che reggono meglio sono due. Qualcosa di buono da mangiare, oppure un oggetto per la scrivania che nessuno si compra da solo, come una tazza termica o un supporto per il telefono.

Il budget giusto è quello che non mette in imbarazzo chi riceve. Un regalo da 40 euro a un collega che ti ha preso un pensierino da 5 crea più disagio che gratitudine, e in ufficio questi squilibri si notano. Meglio stare bassi.

Come riferimento noi terremmo 5-10 euro per chi conosci poco, 10-20 per il collega con cui dividi la scrivania da anni, 20-30 solo se siete amici anche fuori. Se il reparto fa un regalo comune, bastano 5 o 10 euro a testa. Per un collega che ha appena traslocato, guarda anche le nostre idee regalo per la casa.

Sotto i 10 euro la scelta più sicura è il cibo buono, quello che non si trova al supermercato: una tavoletta di fondente di una cioccolateria, un torrone morbido, 250 grammi di caffè macinato dalla torrefazione della tua città. Si consuma, non occupa spazio e piace quasi a tutti.

Se il collega usa ancora carta e penna, un set di evidenziatori dai colori tenui è un regalo piccolo che finisce subito sulla scrivania.

In questa fascia c'è il regalo da scrivania che fa piacere davvero, perché migliora la giornata di lavoro. Prima di scegliere guarda come lavora il collega: chi passa otto ore al computer apprezza il poggiapolso, chi gira tra riunioni e macchinetta del caffè la tazza termica.

Sopra i 20 euro si entra nei piccoli oggetti elettronici da scrivania. Hanno senso per il collega con cui hai un rapporto stretto, oppure come regalo in due o tre, così la spesa si divide.

Il Secret Santa, in Italia anche «Babbo Natale segreto», risolve il problema dei regali a tutto l'ufficio: ognuno fa un solo regalo a un collega estratto a sorte, e nessuno spende troppo.

1. Fissate un tetto di spesa uguale per tutti, di solito tra 10 e 20 euro, e scrivetelo nel messaggio di invito.
2. Fate l'estrazione con un'app o un sito di sorteggio: ognuno riceve il nome per email e nessuno può barare.
3. Chiedete a ciascuno due preferenze, oppure cosa non vuole ricevere, così si evitano doppioni e regali sbagliati.
4. Decidete il giorno dello scambio, per esempio l'ultimo giorno di lavoro prima delle feste o la cena aziendale.
5. Pensate a chi è in ferie o lavora da casa: il regalo si può spedire o lasciare sulla sua scrivania.

Al capo conviene fare un regalo di gruppo, con una colletta tra tutto il reparto. Un regalo personale e costoso da un solo dipendente può sembrare un modo per ingraziarselo, e mette a disagio anche lui.

Con 5 o 10 euro a testa si arriva facilmente a un cesto gastronomico con prodotti del territorio, oppure a un buono per una cena o un'esperienza. Vale lo stesso per il collega che va in pensione o cambia lavoro a dicembre.

Alcuni regali, in ufficio, creano più problemi di quanti ne risolvano:

• profumi e creme, perché sono gusti personali e spesso vengono riciclati;
• vestiti e accessori con la taglia, che di un collega non si conosce mai davvero;
• alcolici, se non sai se il collega beve;
• regali scherzosi con doppi sensi: quello che fa ridere a cena può offendere davanti agli altri;
• oggetti con il logo dell'azienda, che sanno di omaggio aziendale e non di pensiero personale.

Con chi lavora da casa il regalo va spedito, quindi conviene ordinare entro la prima metà di dicembre: sotto Natale le consegne rallentano. Se poi il regalo non va bene, gli acquisti online si possono restituire entro 14 giorni dalla consegna, come prevede il Codice del Consumo (si apre in una nuova scheda). Altre idee per le feste le trovi tra le nostre offerte e idee regalo.